Lidé a roleAI a změna práce

Job Fit pro role, které ještě neexistují: Koho rozvíjet, přesunout a koho nově nabrat?

Dnes odvádí skvělou práci. Zvládne ale i tu, která jeho roli čeká po zapojení AI? Než rozhodnete o rozvoji, přesunu nebo náboru, potřebujete vědět, co bude nová práce vyžadovat.
Beáta Holá s hrnkem při setkání v kanceláři PeopleBoardu
Webinář
14:00–15:30 hod.
Beáta Holá
Sdílejte

Znáte to z vlastní firmy?

Víte, že AI některé role promění. Zatím ale není jasné, koho ze současného týmu na novou práci připravit, komu nabídnout jinou roli a kde hledat posilu.

Dnešní výsledky jsou důležitým vodítkem. Pro rozhodnutí o budoucí práci ale potřebujete vědět také to, co se v ní změní. Které činnosti přibudou, za co bude člověk odpovídat a jaké dovednosti bude potřebovat? Teprve pak můžete posoudit, kdo má na čem stavět a jakou podporu bude potřebovat.

Co na webináři probereme

Jak popsat práci, která teprve vzniká

Začneme tím, co má člověk v budoucí roli dělat, o čem bude rozhodovat a za co odpovídat. Ukážeme si, jak tato očekávání pojmenovat, i když role ještě nemá ustálený název ani popis.

Jak posoudit, koho na novou práci připravit

Projdeme, co potřebujete vědět o nárocích nové práce i o zkušenostech a schopnostech konkrétního člověka. Ukážeme také, jak Job Fit pomáhá tyto informace porovnat a připravit rozhovor o dalším směřování. Rozhodnutí zůstává na vedení a lidech, kteří znají situaci firmy.

Kdy rozvíjet, kdy nabídnout jinou roli a kdy nabírat

Podíváme se na otázky, které pomohou posoudit jednotlivé možnosti. Co se člověk může naučit? Kde lépe využije své zkušenosti? A které schopnosti bude potřeba hledat mimo současný tým?

Co si z webináře odnesete

Budete vědět, co si ujasnit o budoucí práci, než začnete vybírat člověka.
Získáte otázky pro posouzení, co člověk zvládá už dnes a v čem bude potřebovat podporu.
Ujasníte si, podle čeho volit mezi rozvojem, změnou role a náborem.

Pro koho je webinář

Pro majitele firem, členy vedení, HR a transformační ředitele i lidi odpovědné za zavádění AI. Především pro ty, kteří mění rozdělení práce a potřebují rozhodnout, koho připravit na nové úkoly, komu nabídnout jinou roli a kde doplnit tým.

Koho připravit na práci, která přichází?

Přijďte si ujasnit, co potřebujete vědět o budoucí roli i o lidech, kteří ji mohou převzít. Získáte vodítko pro rozhodování o rozvoji, změně role a náboru.

Přihlásit se na webinář

Webinář vznikl ve spolupráci s ČAUI

Česká asociace umělé inteligence je multioborová byznysová platforma zaměřená na podporu inovací, vzdělávání a rozvoje v oblasti umělé inteligence v Česku. Vznikla s cílem vytvořit prostor pro vzdělávání, networking, šíření informací, porozumění i hledání příležitostí, jak AI využívat pro lepší budoucnost; je určená jak jednotlivcům, tak firmám. Členům nabízí mimo jiné právní pomoc, konzultace, školení a mediální podporu a připravuje také exkluzivní obsah (sleduje rozvoj AI, monitoruje česká média a dělá veřejné průzkumy).

Beáta Holá
Beáta Holá
Co-Founder PeopleBoardu, Head of Methodology and Business Psychology
Beáta Holá

Beáta Holá

Co-Founder PeopleBoardu, Head of Methodology and Business Psychology

Praxe:
◆ 20+ let praxe v HR a práce s rozvojem lidí
◆ 20+ let koučinku a konzultací v businessu

Certifikace:
◆ SHL - Train the Trainer level
◆ Yellow Couch - Expert level
◆ Rocket Model - Expert level

‍

Dejte nám vědět, kam poslat další pozvánku

Na našich webinářích získáte nový pohled i podněty pro rozhodování.

Opřete svůj leadership o data namísto dojmů

PeopleBoard je řešení pro lídry, kteří se nebojí čelit realitě firmy a hledají rozhodovací jistotu.
Zjistěte, jak začít

Máte otázky? Můžeme probrat vše, co vás zajímá

Nahlédněte na vedení lidí, týmů a firem naší optikou. Během schůzky vám ji rádi propůjčíme.
Lada Válková
Lada Válková
Asistentka
+420 774 412 448info@peopleboard.ai