Strategický rozvoj skoro nikdo nedělá. Nejen, že je náročnější na zdroje, ale navíc může být pro lidi nepříjemný. Přitom jen on má skutečný dopad na výkon a chování a pomáhá naplnit strategické cíle firmy. Neutrácejte zbytečně za školení, která nefungují a začněte s opravdovým rozvojem.