MAJITELÉ FIREM A TOP MANAGEMENT
Řiďte své lidi,
aby dobře fungovali
Proměňte pocity na přesná data, odhalte největší bolesti a posuňte byznysové cíle na reálné výsledky.
Důvěřují nám


































Důvěřují nám
Když firma skřípe, CEO to cítí první
Získejte jistotu, že všichni pracují naplno a ví, co mají dělat.
Co vás dnes brzdí

Rozhodujete se podle pocitů místo dat?
Změn je moc, vládne chaos a ztrácíte tempo?
Chybí vám procesy a součinnost v týmech?
Pochybujete, jestli vaši lidé sedí na správné židli?
Investujete peníze do rozvoje, ale výkon neroste?

Jak vám s tím pomůže PeopleBoard

Dostanete přesné metriky k jistému rozhodování.
Odhalíte největší bolesti a blokátory změn.
Získáte přehled, se kterým sladíte celá oddělení.
Zjistíte, koho rozvíjet, přesunout, vyhodit nebo nabrat.
Vytvoříte rozvojové stezky na míru s měřitelnými KPI.

Nějaký nadpis o čem má to video být?
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Mauris dolor felis, sagittis at, luctus sed, aliquam non, tellus. Fusce consectetuer risus a nunc. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit.
Data-driven řízení pro byznys
Spojte rozvoj lidí a tvrdá data. Budete tak vždy vědět, kam vaše peníze míří a kdy se vám vrátí.
Rozvíjíme jen to, co má smysl
Neplýtváme vaším časem ani rozpočtem. Pomůžeme vám přesně určit oblasti, kde změna přinese měřitelný efekt.
Přesně definujeme zadání
Než spustíme program, jasně s vámi pojmenujeme, co a proč je potřeba změnit. Aby jednotlivé kroky dávaly smysl a měly ROI.
Rozvoj šijeme na míru firmě
Žádné generické kurzy. Každé řešení stavíme podle vašeho kontextu, cílů a dat o vašich lidech.
Průběžně měříme a korigujeme
Pravidelně sledujeme výsledky a okamžitě upravujeme plán tak, aby pro vás každá investovaná koruna měla co největší přínos.
Zavedete změny jednodušeji než dosud
S PeopleBoardem určíte strategické priority, eliminujete zatěžující aktivity a zaměříte
se na oblasti s největším přínosem.
1
Stanovení cílů
Definování měřitelných KPI a strategických cílů.
2
Diagnostika
Shromáždění všech dat
o výkonnosti a angažovanosti vašich lidí.
3
Implementace
Zavedení akčních plánů, které promění teoretická data v reálné kroky.
4
Monitoring
Pravidelné sledování výsledků a úpravy strategie podle výstupů.
Jak rychle se PeopleBoard vyplatí
s PeopleBoardem máte jistotu, že pracují naplno, správným směrem a že každá investovaná koruna se vrátí dřív, než stihnete otočit další kvartál.
This is some text inside of a div block.

This is some text inside of a div block.

This is some text inside of a div block.

This is some text inside of a div block.
Parametr
Bez PeopleBoard.ai
S PeopleBoard.ai
Přínos pro CEO
Čas na zmapování jedné role
10+ h interní práce
1–2 h
≈ 8+ h času na každou roli
Playbook
30+ h roztahaných po kalendáři
2–4 h
≈ 25+ h navíc + jasné priority
Kvalita popisu role
<30 % (kritické kroky chybí)
>70 % za 60 min
>95 % za 120 min
>95 % za 120 min
Víte přesně, co role dělá
i kde má mezery
i kde má mezery
Riziko „zapomenutých“ činností
Velmi vysoké
Velmi nízké
Méně drahých omylů
Odpor ke změně
Chaos, odmítání
Odpor klesá až o 100 %,
jasný plán kdo, co, kdy
jasný plán kdo, co, kdy
Tým táhne za jeden provaz
Rozvojový plán
Generická školení, efekt mizivý
Individuální stezky navázané na KPI,
systém hlídá pokrok
systém hlídá pokrok
Platíte jen to, co výkon skutečně zvedá
Náklady nebo přínosy
Náklad ≈ Hodiny seniorů × mzda
+ ztracené příležitosti
+ ztracené příležitosti
Náklad ≈ 5 000 Kč / osoba / rok
Přínos ≈ min. 128 000 Kč /zaměstnance
za rok (při průměrné mzdě)
za rok (při průměrné mzdě)
Co o náš říkají klienti
Případové studie
Blog PeopleBoard Insights
Čtení pro každého, kdo chce zůstat na špici. Odborné know-how,
novinky a inspirace na téma využití AI a práce s lidmi.
novinky a inspirace na téma využití AI a práce s lidmi.
This is some text inside of a div block.

This is some text inside of a div block.

This is some text inside of a div block.

This is some text inside of a div block.
Zajímá vás, jak PeopleBoard pomáhá firmám?
Napište nám a my vám na všechny vaše otázky rádi odpovíme. Nebo nečekejte a rovnou zavolejte.









